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¿Cuál es el verdadero valor de una certificación LPI?

Me preguntaba cuál es el valor de una certificación LPI en el mundo real.

Escuché que es útil y todo, pero me gustaría escuchar algunas otras opiniones.

¿Me ayudaría realmente una certificación a conseguir un trabajo? ¿Es más importante que las habilidades en sí? ¿LPI no es la opción correcta para el mercado de Linux?

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Flávio Amieiro

Certificados como ese solo son importantes para las grandes empresas, porque son una casilla de verificación fácil para que la persona de recursos humanos vea lo que tiene. Nunca contrataría a alguien solo porque tiene un certificado y nunca descartaría a nadie solo porque no lo tiene. Si un certificado es la única diferencia entre dos personas, todavía querré entrevistarlas a ambas, porque lo que importa son las habilidades y su facilidad con ellas.

Los certificados de la OMI son casi inútiles porque siempre están atrasados. ¿Cree que hay un certificado para ejecutar una gran infraestructura en la nube? Puede que ya haya uno para ejecutar granjas de vmware, pero ¿qué pasa con xen, virtualbox y kvm?

En mi opinión, mejore sus habilidades, aprenda todo lo que pueda y no tendrá problemas para conseguir un trabajo.

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pjz

Es muy popular en el mundo Linux/Open Source bash programas de certificación. Es verdad que no hay sustituto para la experiencia ganada con tanto esfuerzo, pero mi experiencia, tanto como ingeniero certificado en Linux y Solaris, como como gerente de contratación, es que hay valor en ellos.

Los primeros exámenes LPI son sencillos, pero están bien diseñados, completos y se mantienen actualizados. También son independientes del proveedor, lo que es ideal para administradores de sistemas junior que desean ponerse al día.

Los exámenes más avanzados están realmente bien pensados ​​y entran en considerable detalle. Yo diría que sería difícil aprobar LPI2 y ciertamente LPI3 con un conocimiento puramente académico. Sin embargo, diría que, en mi experiencia, los mejores cursos de certificación son aquellos con un fuerte sesgo hacia las pruebas prácticas, como el RHCE.

Un valor significativo al hacer este tipo de certificaciones es que obliga a uno a mirar y experimentar con todos los aspectos de la administración de Linux. Esto es especialmente beneficioso si profesionalmente su función actual solo lo expone a un determinado subconjunto de la disciplina.

Entonces, ¿el verdadero valor?

Es probable que los empleadores potenciales se queden impresionados con una calificación senior de LPI, especialmente si trabaja en el mundo de los contratos. Sin embargo, en realidad, no creo que sea realmente una insignia que demuestre sus capacidades profesionales, para nada más que un administrador junior.

Sin embargo, para su propio desarrollo, disciplina e interés, diría que vale la pena hacerlo. ¡Especialmente si puede conseguir que su empleador pague los exámenes o los hace gratis en una conferencia! :)

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Demuestra que tiene un conjunto mínimo de habilidades en un momento dado, y si está ingresando al mercado laboral, creo que tiene algún valor (asumiendo que está solicitando puestos de administrador de sistemas junior o aprendiz)

Una vez que tenga algunos años de experiencia en el campo elegido (en este caso la administración del sistema Linux), tendrá un valor prácticamente nulo. Veo trabajos que buscan una certificación específica de producto (RHEL, certificados de Cisco, etc.) pero estos generalmente solo son valiosos junto con la experiencia y la mayoría de las empresas para las que vale la pena trabajar dependerán de mucho más que una certificación para demostrar su valía ...

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Mark Regensberg

Acabo de escribir mi LPI-101 hace 2 horas y estoy totalmente de acuerdo con negu. He estado usando Linux desde finales de los 90 y tuve que aprender comandos y opciones que nunca supe que existían para el examen LPIC-101, aunque probablemente nunca los usaría en la vida real. Mis habilidades en el mundo real (DNS, virtualización, Apache, seguridad, samba4 AD DC etc) en Linux van más allá de LPIC-101 (más como LPIC-102) pero tomando un LPIC-101 El curso fue útil ya que me ayudó a comprender mejor algunos comandos y técnicas que nunca supe que existían y, por lo tanto, aumentó mi conocimiento en general.

Estar en TI durante más de 15 años me ha enseñado que nunca contrataría a alguien para mi negocio basado solo en certificados, PERO alguien que sí tuviera algunos certificados y conocimientos con experiencia en la vida real es lo que realmente importa. ¿Contrataría a alguien que tuviera cero certificaciones pero que pareciera inteligente? No. ¿Contrataría a alguien que tuviera varios certificados pero no mucha experiencia práctica? Probablemente no. ¿Contrataría a una persona que tuviera una combinación de ambos? Absolutamente. Sin embargo, una buena entrevista con el candidato debería solucionar este problema.

Nada supera la experiencia del mundo real, pero un programa de certificación ayuda a perfeccionar las habilidades, ya que obliga al individuo a estudiar y tomarse el tiempo para aprender. Todo conocimiento es bueno, y algún tipo de prueba de ello es bueno, como una licencia de conducir, una licencia de piloto, etc. Podría ser un excelente conductor pero no tener una licencia de conducir, sin embargo, un buen conductor con una prueba de licencia es incluso mejor . Al menos entonces puedes basar tu decisión en algún tipo de base.

Por supuesto, siempre hay excepciones, ya que algunas personas están dotadas de tecnología que podría reprobar un examen. Muchos piratas informáticos conocen conceptos a nivel de red o binario, pero no pudieron responder una pregunta simple como "¿Cuál es la ruta de la caché de paquetes en un sistema basado en Debian?"

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fidjet

Descubrí que, para mí, las certificaciones llenan las lagunas de conocimiento dentro de los dominios de cada certificación. En el caso de LPI-nivel 1, es la administración general de Linux con las dos distribuciones más populares y extendidas, Red Hat/centos y ubuntu/debian. Creo que LPI-1 es equivalente a un administrador certificado de Red Hat menos la cobertura de Debian, pero no un rhce que pueda estar más cerca de lpi-2 pero que solo cubra las distribuciones de Red Hat/centos.

Hablando de certificaciones en general, a menudo ocurre que nos acostumbramos a hacer las cosas de cierta manera porque garantizaban el éxito, mientras que las otras cosas que probamos no estaban del todo bien y por eso marcamos esas técnicas como fallas. Esto significa que perdemos formas posiblemente más eficientes, más seguras o mejores de realizar esas tareas.

Estudiar para aprobar cualquier certificación de valor virtualmente asegura que tendrá que pasar por la experiencia de probar comandos, leer manuales, explorar otras opciones para aprobar la certificación. La certificación por sí sola no sustituye a la experiencia; sin embargo, trabajé con un lenguaje de programación durante varios años y nunca toqué un par de bibliotecas que estaban cubiertas en la certificación, por lo que si me preguntara acerca de esas bibliotecas, no podría hacerlo. di cualquier cosa útil.

Al estudiar para LPI, por ejemplo, descubrí una serie de comandos que ni siquiera sabía que existían, y descubrí una serie de conmutadores de opciones de comandos que había estado usando durante años y que nunca conocía.

Sin decir nada sobre el conocimiento aplicado en el uso diario, las brechas que se llenan a través del estudio para la certificación hacen que una persona certificada sea más valiosa para los demás en un equipo, por ejemplo, porque ahora conoce su perspectiva y las formas de lograr las tareas que logrará de manera diferente. Y con este conocimiento, podrá interactuar mejor con sus compañeros de trabajo.

Esta es la perspectiva de las certificaciones que considero valiosa tanto como trabajador en equipo como en la toma de decisiones de contratación.

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negu

Supongo que estaría bien para un puesto de administrador de sistemas novato. Pero con los intermedios/mayores, estaría más interesado en su experiencia laboral y su mentalidad.

(Estoy usando definiciones de http://www.sage.org/field/jobs-descriptions.html )

Siempre pensé que los cursos de capacitación, los diplomas y las certificaciones eran para personas que no hacían el trabajo, sino que solo leían sobre ello. Nunca tuve tiempo para hacer nada en ninguno de mis trabajos; los horarios de capacitación nunca coincidieron cuando necesitaba las habilidades particulares de todos modos.

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Commander Keen

Los certificados son una excelente manera de hacer que su currículum se note El DoD requiere algunos certificados, por lo que si ya los tiene, realmente se destacará si desea ser un contratista.

Si alguna vez trabajas para una empresa real, te recomiendan encarecidamente alguna forma de CE. Los certificados caen muy bien. Además, muchas empresas tendrán contratos de servicio que requieren que solo profesionales certificados puedan trabajar en los sistemas. Teníamos una instalación de almacenamiento de varios petabytes y todos los que trabajaban en ella tenían que estar certificados por Sun ... Así que algunos certificados se obtienen si los desea o no.

En todo caso, muestra que está motivado para aprender y que puede realizar pruebas. Muy parecido a un título. Si su currículum es exactamente el mismo que el de la competencia, excepto que también tiene certificaciones, ganará.

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HaTe_MaChInE