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¿Escribes idiomas secundarios en tu CV?

Cada programador tiene un idioma principal con el que trabaja la mayor parte del tiempo y, por lo tanto, está muy familiarizado.

Pero también hay idiomas que conoces un poco, en el sentido de que solías conocerlos muy bien en el pasado, pero que no los has usado por un tiempo, o que los usas con poca frecuencia y, por lo tanto, no estás tan inmerso en ellos como tú. están en su idioma principal.

Definitivamente puede ser productivo con estos lenguajes, pero es posible que deba volver a familiarizarse un poco, buscar algunas reglas de sintaxis, etc. Mi pregunta es: ¿escribirás estos idiomas en tu CV como idiomas que "conoces"?

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EpsilonVector

Por supuesto, pero solo aquellos que sean relevantes para el trabajo que está solicitando. no tienen que limitarse a los solicitados en los requisitos del trabajo, pero no debe incluir todo.

Demuestra que eres más que un "pony de un solo truco" y tienes habilidades más allá de las requeridas para tu trabajo actual (y futuro). Ayuda a resaltar la experiencia que tiene y muestra que puede adaptarse a las nuevas tecnologías, etc., según surja la necesidad.

Debe indicar cuánto tiempo hace que utilizó ese idioma por última vez, cuánto tiempo lo ha estado usando y qué estaba haciendo con él. De la misma manera que indica cuánto tiempo ha estado usando su conjunto de habilidades actual y qué ha estado haciendo con eso.

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ChrisF

No incluiría simplemente una larga lista de idiomas. Estos deben incorporarse en las descripciones de los proyectos en los que ha trabajado, junto con cualquier otra tecnología (bases de datos, frameworks, etc.). Como gerente de contratación, quiero saber qué hizo con estos idiomas, no solo afirmar que los conoce.

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KeithB

Especifico mis empleadores anteriores y los idiomas/tecnologías con los que trabajé a menudo en ese empleador.

De esta manera, el reclutador ve cuánto tiempo hace Y cuánto tiempo trabajó con los idiomas/tecnologías.

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Thomas Stock

Solo incluyo los idiomas que me gustaría tener que usar de nuevo si me contrataran para el nuevo trabajo. Cosas como COBOL no van en el CV.

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RationalGeek

Los pondría en mi CV con la obvia salvedad de que me siento cómodo respondiendo cualquier pregunta al respecto. Creo que la clave es que todavía sientes que lo conoces lo suficientemente bien como para discutir y responder preguntas al respecto. Puede demostrar que está bien formado, que puede aprender cosas nuevas y que no solo está atascado en qué idioma.

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Jacob Schoen

Sí, puse el número de años que he trabajado con el idioma y cuándo lo usé por última vez, y también mi nivel de competencia.

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Martijn Verburg