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¿Qué sitio web proporciona la indicación más precisa de las capacidades de un programador?

Si estuviera contratando a programadores, y podría elegir entre uno de (digamos) los 100 codificadores principales en toppoder.com, o uno de los 100 mejores en Stackoverflow.com, ¿cuál elegiría?

Al menos a mí, parecería que TOPCODERCOM proporciona una evaluación más objetiva de la Pura capacidad para resolver problemas y escribir código. Al mismo tiempo, a pesar de las capacidades obvias técnicas, esta persona puede carecer de cualquier indicio de habilidades sociales: puede ser puramente un "codificador solitario", con poca o ninguna capacidad para ayudar/trabajar con otros, puede carecer de la capacidad de mentoría para ayudar a transferir sus habilidades técnicas a otros, etc.

Por otro lado, STACKOVERFLOW.COM, al menos, parecería a una indicación mucho mejor de la opinión de los compañeros del codificador en cuestión, y el grado en que su presencia y su útil y útil para otros en el "Equipo". Al mismo tiempo, el sistema de puntuación es tal que alguien que solo lanza una gran cantidad de respuestas mediocres (o incluso malas), casi inevitablemente acumulará un total positivo de puntos de "reputación", un único voto (tal vez fuera de Cortesía) contrarrestará los efectos de no menos de 5 votos bajos, y otros se desaniman (hasta cierto punto) de la votación inicial porque tienen que sacrificar sus propios puntos de reputación para hacerlo. Al mismo tiempo, a alguien que hace poco o ninguna contribución técnica parece poco probable que acumule una reputación que los aterrice (incluso cerca de) la parte superior del montón, por así decirlo.

Entonces, ¿cuál proporciona una indicación más útil del grado en que es probable que este codificador en particular sea útil para su organización? Si pudiera elegir entre ellos, ¿qué conjunto de codificadores preferiría tener trabajando en su equipo?

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Jerry Coffin

¿Por qué elegir? Cuando esté contratando, desea publicar su oferta en todas partes.

La contratación basada en puntos de reputación o cualquier otro resultado en línea es una idea terrible y estoy bastante seguro nadie lo está haciendo .

Seguro que tener 30k en StackoverFlow ayudará a llamar la atención del tipo de contratación, pero lo contratará para muchos otros hechos.

  • La experiencia en su dominio o industria del candidato.
  • Su ubicación física relacionada con su oficina.
  • La cantidad de $$$ que está pidiendo el trabajo
  • Sus intereses personales (sí, tiene una influencia, al menos en mí)
  • Sus recomendaciones
  • Lo que la gente dijo sobre él durante las referencias.
  • ¡Y más importantemente, sus habilidades de seducción! (Durante la entrevista, tiene que seducir dentro de los primeros 5 minutos)

Son tantos factores que no puedes resumir el proceso de contratación a las capacidades de programador (supuestas).

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user2567

Si son los 10 primeros, en ninguno de los sitios, ¡probablemente no son grandes trabajadores porque pasan demasiado tiempo respondiendo preguntas en los sitios web y no funciona lo suficiente! :)

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Richard

Supongo que ambos son bastante diferentes entre sí. Los topdoders evalúan a los programadores, por otro lado, los programadores se evalúan en StackOverflow. Si un entrevistador se encuentra con un candidato, quien tiene el perfil en ambos sitios web, considerará un perfil sobre el otro en las siguientes condiciones:

  • Si su posición de desarrollo del sistema o desarrollo de juegos, el entrevistador buscará el perfil de la persona en los topdoders para ver cómo anotó en el concurso del algoritmo. En esencia, la posición de desarrollo de cartuchos podría favorecer a Topcoder sobre el estilogador.

  • En caso de que se requiera que el intelecto general sea comprobado sobre el rasgo de programación específico, como en caso de desarrollo web y desarrollo de software, el programador podría verificar el perfil de STACKOVERFLOW. Por lo tanto, para una posición de desarrollo general, el SO PERFILPER será supervisando el TOPDOODER

La única cosa a favor de StackOverflow es la pila de preguntas. Las preguntas aquí van y siempre reflejarán los problemas de desarrollo de la vida real. Mientras que en Topcoder, el concurso siempre se hace difícil, sin importar si se aplica a problemas de la vida real o no.

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Pankaj Upadhyay